3月12日（北京时间），BOSS直聘（02076.HK）披露了2023年业绩报告，期内盈利狂飙猛增。

受此消息的影响，BOSS直聘H股于3月13日（北京时间）跳空大涨了近20.8%，而其美股则在3月12日（美东时间）放量飙升18.8%，低位反弹已近60%。

与此同时，其同行同道猎聘（06100.HK）也在3月13日（北京时间）一度放量大涨18.1%，此后出现回落。

付费企业客户数创新高，营收延续增势

BOSS直聘是国内首屈一指的线上招聘平台。面向求职者，BOSS直聘提供求职服务让求职者收到职位推荐、开启直聊及在双方同意的情况下投递简历。公司还提供增值道具，帮助其做好求职准备。

面向企业端用户，BOSS直聘提供直聘服务，让企业端用户能够发布职位、接收个性化的候选人推荐、直接与求职者沟通并在双方同意的情况下接收简历。BOSS直聘还提供日益丰富的增值道具，以进一步提高招聘效率。

从时间上来看，BOSS直聘是线上招聘领域的后起之秀，但其近年的业绩表现颇为不俗。一方面，BOSS直聘的近些年的营收一直在持续增长，而其净利润早些年持续处于亏损状态，2022年顺利实现扭亏为盈，至1.07亿元（人民币，下同）。

3月12日披露的业绩报告则显示，2023年，BOSS直聘实现营收同比增长31.9%至59.5亿元，延续增势。

分业务来看，2023年，对企业客户的线上招聘服务收入为58.9亿元，同比增长32.0%，占营收的比重为98.94%，其增长主要受用户增长及用户参与度提高所带动。

2023年，其他服务（主要包括向求职者提供的付费增值服务）收入为0.6亿元，同比增长26.3%，主要受益于用户群扩大。

不难发现，BOSS直聘的业绩对企业客户的依赖非常重，这部分业务表现也很亮眼，其背后的实质原因是用户增长。

据了解，2023年，BOSS直聘恢复了强劲的用户增长，并进一步渗透到各用户群体。截至2023年末的平均月活跃用户为4230万，同比增长47.4%。截至2023年末的平均日活跃用户/月活跃用户达26.3%，与2022年基本保持一致并保持在高位。

其中，蓝领用户（尤其是城市服务业用户）是2023年用户增长的亮点，同比增速跑赢所有其他行业。另外，与一线城市及KA客户 相比，低线城市及中小企业的增长亦更快。

根据BOSS直聘的定义，每年贡献5万元及以上的企业客户为KA客户，0.5万元至5万元的企业客户为中型客户，0.5万元以下的企业客户为小型客户。

总的来看，BOSS直聘的年度付费企业客户数达到520万的历史新高。

盈利能力“爆表”，抛出新的回购计划

值得注意的是，相较于收入端，其实BOSS直聘盈利端的表现更为亮眼。

2023年，BOSS直聘的净利润则同比飙增925.0%至11.0亿元；经调整净利润（非公认会计准则下）为21.6亿元，同比增加169.7%，与净利润的差额主要在于股权激励费用。

不难发现，公司期内利润端的增速要远远超过收入端的增速。

BOSS直聘称，净利润大幅增长主要由运营效率提高及在公司资金管理策略下利息及投资收益增加所带动。

根据财报，利息及投资收益净额由上年的2.3亿元增至了2023年的6.1亿元，主要因定期存款及金融产品投资增加，为利润增长贡献了重要增量。

据悉，截至2023年末，BOSS直聘的现金及现金等价物、定期存款及短期投资总额为129亿元，相当有钱。

而在盈利大增之后，BOSS直聘于今年3月份批准一项新的股份回购计划，自2024年3月20日起于12个月期间内生效，据此，公司可回购不超过2亿美元的股份（包括以美国存托股的形式）。

结语

关于2024年，BOSS直聘称，公司的首要目标是继续保持用户增长势头，并进一步渗透到所有行业、地区及不同类型的企业，提高用户参与度并巩固我们的核心竞争力。

在业绩方面，BOSS直聘预测2024年第一季度的营收位于16.4亿元至16.7亿元区间，同比增加28.3%至30.7%。