【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，截至2021年12月31日止年度，营业总收入为人民币47.39亿元，较上年同期增长67.46%。公司权益持有人应占溢利为人民币1.02亿元，较上年同期下降44.33%。每股盈利为人民币0.66元；每股派息0.24港元。

公司的综合灵活用工员工人数从2020年12月31日的38,637人上升至2021年12月31日的50,447人，同比增长约30.6%。截至2021年12月31日止年度，公司为集团所有业务分部招聘合共99,499名员工，较2020年招聘的员工总人数增加约35.5%。

2021年，公司在数字化专业服务业务(包括数字技术与云服务和数字化运营及客服)上取得战略性进展。其中，(i)数字技术与云服务收入达到约人民币9740万元，同比增长663.5%，(ii)数字化运营及客服收入达到约人民币2.61亿元，同比增长73.4%。2021年数字化专业服务收入占年度总收入比重由2020年约5.8%上升至2021年约7.6%。

同时，2021年公司通过战略并购进一步完善公司的数字化专业服务布局。集团于2021年9月15日宣布战略收购江南金科及上海领时各51.0%的股权，拓展银行领域通用服务外包和数字化专业服务业务。该收购进一步加强了公司为金融行业企业提供创新体验的人力资源一体化服务，提升金融行业交付能力。

另外，集团于2022年3月8日宣布与东软控股达成战略合作，战略收购上海思芮46.0%的控股权，上海思芮为金融、高科技、互联网、医疗健康及先进制造等多个行业超过160个客户提供信息技术与数字化专业服务。该收购将进一步加强公司的信息技术服务能力，助力公司变革数字化专业服务的商业模式，为持续成长及利润提升提供新的动能。公司预计，2022年数字化专业服务将为公司带来新的增长动力，占收入比重预计将进一步提升。