【财华社讯】百胜中国(09987.HK)公布，于2024年8月7日(美国时间)，公司根据百胜中国控股有限公司2022年长期激励计划向若干承授人授出7.09万限制性股票单位。承授人人数为925, 包括924位餐厅经理；所有承授人均为公司附属公司的雇员，并非公司高级管理层。
4月26日，财政部、税务总局发布关于上市公司股权激励有关个人所得税政策的公告。境内上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励（以下简称行权）之日起，在不超过36个月的期限内缴纳个人所得税。纳税人在此期间内离职的，应在离职前缴清全部税款。本公告自2024年1月1日起执行至2027年12月31日，纳税人在此期间行权的，可按本公告规定执行。(财联社)
【财华社讯】百胜中国(09987.HK)公布，于2024年2月8日(美国时间)，公司根据百胜中国控股有限公司2022年长期激励计划向若干承授人授出若干股权激励，包括约41.58万份股票增值权、55.59万份限制性股票单位及21.57万份绩效股票单位。
富安娜（002327）公告称，因相关董事会会议决议公告内容表述有误，以及2022年以来出现可解锁限制性股票数量、对外担保总额等数据披露错误，公司于2023年10月8日收到深圳证监局出具的警示函。
富安娜（002327）公告称，公司拟推出第六期限制性股票激励计划，向激励对象授予限制性股票1200万股，约占公司股本总额的1.45%，其中首次授予960万股，激励对象包括公司部分董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等，不包括公司独立董事、监事，首次授予的激励对象总人数为163人。本次激励计划授予的限制性股票授予价格为4.40元。
2023年7月14日，翔宇医疗（688626.SH）发布2023年半年度业绩预告，预计上半年归属于母公司所有者的净利润为1亿元至1.1亿元，同比增长149.97%至174.97%。7月20日，公司发布2023年限制性股票激励计划（草案），拟推出上市以来首个股权激励计划，拟向激励对象授予的限制性股票总量为180万股。
万马股份（002276）发布2023年限制性股票激励计划（草案），本次激励计划拟授予的限制性股票数量总额为1035万股，约占当前公司股本总额的1.00%。其中首次授予919.20万股限制性股票，限制性股票的首次授予价格为5.10元/股。限制性股票激励计划首次授予的激励对象为185人，包括公司（含控股子公司）董事、核心管理人员、技术（业务）骨干及公司董事会认为需要激励的人员。
箭牌家居（001322）公告称，为进一步健全公司长效激励机制，公司拟推出限制性股票激励计划，本次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过600万股，占公司当前股本总额96,561.28万股的0.6214%。本次股权激励的激励对象范围原则上为公司高级管理人员、公司（含子公司）中层管理人员和核心管理/技术人员，不包含公司的董事、独立董事和监事等。
鑫铂股份（003038）公告称，近日，因公司2022年净利润增长率未达到公司《激励计划（草案）》中限制性股票第一个限售期解除限售条件约定的公司层面业绩考核要求，公司拟对19名激励对象持有的对应限售期合计71.07万股限制性股票予以回购并注销。
博汇股份（300839）披露2023年限制性股票激励计划（草案），公司拟向激励对象授予126.90万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.72%。其中首次授予101.52万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.58%，首次授予的激励对象总人数为41人，约占草案公告时公司全部职工人数的10.10%。本激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为10.08元/股。
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