Techub News 消息,据 Cointelegraph 报道,专注于重塑全球水经济的区块链公司 LAKE 完成 1240 万美元融资,参投方包括 Artaize Invest、EMB Venture Capital 、Michel Audeban-Business Angel 和 MSM 家族办公室等。LAKE 是一个 RWA 项目,其愿景是利用区块链技术改善当前的水经济,促进全球公平和去中心化地获取水资源。
【财华社讯】11月5日,据香港政府新闻公报消息,香港财经事务及库务局局长许正宇于苏黎世时间11月4日访问瑞士,推广香港作为国际资产和财富管理中心及风险管理中心的地位。他与瑞士再保险集团和苏黎世保险集团等全球领先企业会面,介绍香港在《行政长官2024年施政报告》中有关进一步强化香港作为国际风险管理中心地位的最新措施,包括检讨于2024年七月实施的风险为本资本制度和研究基建投资的资本要求,藉此丰富保险公司资产配置以助分散风险,并带动基建投资,同时继续争取內地和海外企业在港设立专属自保公司。许正宇还与瑞士香港商业协会成员分享香港资产及财富管理业务的规模和多元化投资机会,并欢迎全球投资者和家族办公室落户香港。此外,他强调政府发行的绿色债券受到欢迎,已成功发行总值2200亿港元的政府绿色债券,包括零售、机构和代币化等多种形式的债券。同日,他还与瑞士国家银行双边合作主管讨论环球货币政策趋势。
【财华社讯】10月16日,香港证监会发布欢迎行政长官在施政报告中建议的举措,作为內地市场的门户,香港将受益于一系列广泛的措施,包括深化互联互通(包括优化跨境理财通),以及透过改善人民币固定收益市场基础设施和更多以人民币计价的投资产品,来支持香港作为离岸人民币业务中心的发展。建议的措施也将巩固香港的国际金融中心地位,当中包括吸引龙头企业来港上市、扩展及深化涵盖中东和东南亚的海外网路、进一步优化上市审批程序、提升市场效率,以及减低交易成本。证监会亦将继续协助建立金融科技创新生态圈和加强对虚拟资产交易的监管。此外,与“一带一路”地区主权基金的合作、在中东推出追踪香港股票指数的交易所买卖基金、扩大基金及单一家族办公室的税务宽减,以及全面采纳《国际财务报告可持续披露准则》,亦将有力强化香港作为全球资产和财富管理中心的地位。证监会主席雷添良先生表示:“我们全力支持特首的建议,以加强本港作为首选的集资、投资以及资产和财富管理中心的吸引力。而扩展本港的离岸人民币债券市场,并推动建设大宗商品交易生态圈及黄金市场,将进一步提升香港成为固定收益、外汇和大宗商品业务的国际枢纽地位。”
【财华社讯】德林控股(01709.HK)公布,于2024年9月19日,公司与卖方就可能收购事项订立不具法律约束力的谅解备忘录。目标公司由卖方拥有约68.6%。目标公司为于2008年成立的全面综合理财公司,总部设于新加坡,亦于杜拜设有办事处,为环球理财公司、高净值人士及机构客户提供全方位的综合多家族办公室服务及理财解决方案。根据目标公司及卖方提供的资料,目标公司目前的在管/顾问资产约为26亿美元,客户超过400名。目标公司的初步股权估值预期约为5000万美元,而销售股份的代价须经该等卖方与公司进一步磋商,并参考公司将委任的估值师将发出的估值报告后厘定。销售股份的代价预期将以现金及向该等卖方配发及发行公司股份的方式结付。
Techub News 消息,据 The Block 报道,DeFi 抽象协议 Infinit 完成 600 万美元融资。参投方包括 Electric Capital、Mirana Ventures、Hashed、Arthur Hayes 家族办公室 Maelstrom、Lightspeed Faction、Nomad Capital、Robot Ventures、Tangent、Presto Labs 等。本轮融资将用于增强其基础设施,为 DeFi 协议开发者提供更流畅的体验。
9月10日,德勤民营企业与私人客户服务和万方家族办公室于今日联合发布《家族办公室洞察系列–亚太区》研究报告。报告涵盖十大家族办公室趋势,并展现区內家族办公室行业的最新格局。研究访问区內89间单一家族办公室,发现地缘政治及市场的不确定性因素无阻家族办公室保持乐观。有84%家族办公室预期今年家族财富会增加,另有77%预期其资产管理规模(AUM)会录得增长。于全球同行相比,亚太区家族办公室更倾向进行扩张,有48%亚太区家族办公室计划增加使用外判服务,较全球平均34%高。
【财华社讯】法拉帝(09638.HK)公布,Stefano de Vivo先生已决定辞任集团首席商务官及Wally董事总经理职位。 de Vivo先生选择全心投入其家族办公室,将自2024年11月1日起担任其行政总裁。彼将继续透过技术顾问的方式参与集团的工作,以发展Wally风帆业务。 集团将就de Vivo先生的辞任实施其现有继任计划,彼正与公司的行政总裁和首席人力资源官密切合作促成此次过渡。
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