【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，截至2024年12月31日止年度，收入约54.73亿元(人民币，下同)，同比增长22.38%；公司权益持有人应占亏损7097万元，上年同期录得溢利约4104.5万元；每股基本亏损0.47元。不派末期股息。
【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，截至2024年12月31日止年度，收入52.8亿元至56.8亿元(人民币,下同)，同比增长18.1%至27%。公司权益持有人应占亏损6640万元至7640万元，上年同期为溢利4100万元。收入增长主要由于2024年综合灵活用工员工数量的增加。于2024年信息技术和数字化人才数量同比增长超过20%，而通用服务外包员工数量同比增长超过10%。
【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，近日透过旧股出售的方式，成功引入咨询、行业解决方案及数智技术服务供货商——博彦科技(002649.SZ)成为其战略股东，是次交易合共占集团已发行股份的10%。交易完成后，双方将凭藉各自自身优势，共同探索国內外企业数位化转型升级及中国企业出海所带来的业务机遇。博彦科技于1995年创立，业务覆盖咨询、行业解决方案、数位技术服务、业务运营服务等多个领域，能有效提供由咨询到实施的端到端解决方案。自成立以来已服务众多世界500强及中国500强企业。
【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，于2024年12月16日，公司间接全资附属公司上海瑞应人才科技集团有限公司(“潜在卖方”)、东软控股及天津芮屹(其他潜在卖方)与东软集团股份有限公司(“潜在买方”,(600718.SH))订立不具法律约束力之意向书，据此，潜在卖方及其他潜在卖方拟出售及潜在买方拟收购上海思芮信息科技有限公司(“目标公司”)的全部股权。目标公司为公司的非全资附属公司，其财务业绩乃并入公司财务报表。于12月16日，目标公司由潜在卖方、东软控股及天津芮屹分別持有46.0%、43.0%及11.0%。
港股市场有四家人力资源概念股，按市值大小排序分别为BOSS直聘(02076.HK)、同道猎聘(06100.HK)、万宝盛华(02180.HK)以及人瑞人才(06919.HK)。
【财华社讯】人瑞人才科技(06919.HK)公布，集团预期截至2023年12月31日止年度，收入人民币44亿至46亿元(单位,下同)，同比增长20.9%至26.4%。公司权益持有人应占溢利3500万至4500万元，上年同期为亏损730万元。
【财华社讯】人瑞人才科技(06919.HK)公布，自2023年4月19日，邹小磊已辞任非执行董事、审核委员会成员及投资委员会主席；徐喆童已获委任为非执行董事及审核委员会成员；及陈瑞(现为非执行董事)已获委任为投资委员会主席。
【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，获公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生通知，名丰控股有限公司(由张建国先生全资拥有之公司)自2022年4月13日至2022年4月14日止期间在市场上收购合共15万股公司股份(相当于公司已发行股本总数约0.096%)，总代价为107.55万港元(相当于平均价约为每股7.17港元)。紧随收购事项完成后，名丰持有46,558,500股股份，而其于公司的持股比例由约29.62%增加至约29.71%。
【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，截至2021年12月31日止年度，营业总收入为人民币47.39亿元，较上年同期增长67.46%。公司权益持有人应占溢利为人民币1.02亿元，较上年同期下降44.33%。每股盈利为人民币0.66元；每股派息0.24港元。
【财华社讯】人瑞人才(06919.HK)公布，买方(公司间接全资附属公司上海瑞应人才科技集团有限公司)与卖方(大连东软控股有限公司)于2022年3月7日订立买卖协议，据此，买方总代价约为人民币4.08亿元(相当于约5.03亿港元)收购目标公司(上海思芮信息科技有限公司)46.0%股权。目标公司是一家信息技术及软件外包服务提供商，致力于向客户提供数字化转型及信息技术服务。
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