【财华社讯】1月22日，中央金融办、中国证监会、财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》。其中提出，优化全国社会保障基金、基本养老保险基金投资管理机制。稳步提升全国社会保障基金股票类资产投资比例，推动有条件地区进一步扩大基本养老保险基金委托投资规模。细化明确全国社会保障基金五年以上、基本养老保险基金投资运营三年以上长周期业绩考核机制，支持全国社会保障基金理事会充分发挥专业投资优势。
10月12日，上海市人民政府办公厅印发《上海市促进科技成果转移转化行动方案（2024－2027年）》提出，加速资本赋能科技成果转化。发挥上海未来产业基金功能，联动设立概念验证基金、成果转化基金等，支持技术转移机构建立成果早期孵化服务机制，开展深度孵化、持股孵化。拓展精准服务科技成果转化的科技金融业务，鼓励银行等金融机构加强科技金融服务，开发科技成果转化信贷、保险等科技金融产品，打通技术转移机构科技信贷支持路径。指导国有企业完善国有创业投资机构投资决策和业绩考核机制，以企业在一定周期内的整体业绩作为考核对象。
7月24日，国资委公布2023年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单、2023年度中央企业科技创新优秀企业榜单，中国移动通信集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司、中国中车集团有限公司等均在列。
【财华社讯】截止发稿，中铝国际(02068.HK)大涨70.4%，报2.13港元，成交额超1.36亿港元。消息面上，国务院国资委将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核，引导中央企业负责人更加关注、更加重视所控股上市公司的市场表现。
鑫铂股份（003038）公告称，近日，因公司2022年净利润增长率未达到公司《激励计划（草案）》中限制性股票第一个限售期解除限售条件约定的公司层面业绩考核要求，公司拟对19名激励对象持有的对应限售期合计71.07万股限制性股票予以回购并注销。
天坛生物（600161）公告称，公司董事会近日收到董事长杨晓明书面辞职报告，杨晓明因工作变动原因向董事会辞去公司董事及董事长、董事会业绩考核与薪酬委员会委员、董事会提名委员会委员等职务，上述辞职申请自送达公司董事会时生效。
科力远（600478.SH）11月13日披露《2022年股票期权激励计划（草案）》，拟向不超过280人授予12000万份股票；行权价格为8.40元/股；业绩考核指标为2023年营业收入值不低于60亿元，2023年-2024年的累计营业收入值不低于150亿元，2023年-2025年的累计营业收入值不低于280亿元。
近日，全面转型锂盐领域的康隆达（603665）发布《康隆达2022年员工持股计划（草案）》和《2022年限制性股票和股票期权激励计划（草案）》。公司表示，此次员工持股计划的推出有利于充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性，而推出股票激励则是为了吸引和留住优秀人才，进一步建立、健全公司长效激励机制，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
深交所向仁智股份（002629）发出关注函，针对公司近日披露的《2022年限制性股票激励计划（草案）》，深交所要求公司结合作为激励对象的高级管理人员的工作职责、工作实绩等因素，说明在公司3名高管获授股份数合计占激励股份总数的45.34%的情况下，仅选取营业收入作为公司层面业绩考核指标的原因及合理性，高管授予比例较高的原因及合理性等。
杭萧钢构近日发布一季度业绩公告，2022年第一季度杭萧钢构实现营业收入20.57亿元，同比增长10.23%；实现归母净利润5319万元；新签钢结构合同58项，累计金额超过25.61亿元，同比增长57.16%。在本次业绩披露的同时，杭萧钢构在BIPV产业链上进一步拓展加注，对控股子公司合特光电进行了再次增资扩股，积极助力“碳达峰、碳中和”。
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