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真假降薪? 吉利汽车:中高层加入经营共担机制
发布时间: 2019-05-15 19:03    来源:财华智库网

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市传吉利汽车(00175-HK)要求员工自愿填写下调工资及年终奖金,该集团副总裁杨学良在社交媒体发文称,吉利各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。

杨学良表示,吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。

此外,较早前有报道指,吉利母公司浙江吉利控股旗下瑞典汽车品牌富豪汽车(Volvo Cars)计划裁员数百人,主要是顾问级雇员,生产线工人不受影响。 

富豪汽车回应,该公司会不时评估雇员及成本结构,当面对经济逆境时,会进行內部调整,令业务运作有良好表现。

另外,吉利汽车今天公布今年4月总销量(包含该集团拥有50%权益之合资公司所销售领克品牌汽车的销量)约为10.39万部,按年减少约19%,按月减少约17%。

4月总销量中,8,120部为新能源和电气化汽车。该集团4月之出口量按年增长超过2倍至7,072部;于中国市场之总销量约为9.68万部,按年减少约24%。

首4个月之总销量约为47.05万部,按年减少约9%,并达至该集团2019年全年销量目标151万部之31%。 

(巴士的)



(责任编辑:finet)